為進(jìn)一步建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)的活力，優(yōu)化公司管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)公司集團(tuán)化發(fā)展需要，2018年1月19日，華電測(cè)控舉辦2018年部門見習(xí)經(jīng)理崗位競(jìng)聘選拔會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)劉吉川、劉劍鋒、王道莉、岳曉虹、趙亮、于勝利、周明昕出席了會(huì)議，全體員工現(xiàn)場(chǎng)旁觀了競(jìng)聘過程。
        本次競(jìng)聘選拔職位設(shè)有：工程部見習(xí)經(jīng)理、客服部見習(xí)經(jīng)理、質(zhì)安部見習(xí)經(jīng)理。共有6位競(jìng)聘者參與競(jìng)聘。
        本次競(jìng)聘選拔通過競(jìng)爭(zhēng)演講及綜合考評(píng)的方式，產(chǎn)生最終人選。參與競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)10分鐘演講，大家圍繞個(gè)人基本情況、個(gè)人任職優(yōu)勢(shì)、資源整合能力、目標(biāo)感、使命感、工作中的創(chuàng)新點(diǎn)、閃光點(diǎn)、對(duì)競(jìng)聘職位的工作設(shè)想等方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述，或激情飛揚(yáng)、或幽默風(fēng)趣、或老練穩(wěn)重，演講內(nèi)容豐富、見解獨(dú)到、各有特點(diǎn)，贏得了在場(chǎng)人員的陣陣掌聲。
        演說結(jié)束后，六位競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)回答了評(píng)委提出的問題。面對(duì)評(píng)委犀利的提問，競(jìng)聘者的優(yōu)秀表現(xiàn)給評(píng)委和現(xiàn)場(chǎng)員工留下了深刻的印象。最后由領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委小組根據(jù)競(jìng)聘者的演講內(nèi)容及回答提問情況進(jìn)行打分。
        劉吉川總經(jīng)理對(duì)本次競(jìng)聘會(huì)給予高度評(píng)價(jià)。公司在發(fā)展之初，幾乎沒有部門設(shè)置，所有工作都是搶著去做，效率很高。隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，人員增多，設(shè)立了部門，但不能局限在部門。公司一直提倡“先成為，后擁有”，從主動(dòng)擔(dān)當(dāng)方面，站在更高的角度來考慮問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。華電測(cè)控為大家提供了發(fā)展的平臺(tái)，甚至可以搭建平臺(tái)，與自己的真我價(jià)值相匹配，不要自我設(shè)限，一切皆有可能！
        通過此次競(jìng)聘工作的開展，公司進(jìn)一步暢通了用人渠道，激活了用人機(jī)制，給競(jìng)聘人員提供了展現(xiàn)自我、提升自我的廣闊空間，充分挖掘了員工隊(duì)伍中的“潛力股”，相信更多的優(yōu)秀人才會(huì)成為公司創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)軍人物，為公司謀劃發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，引領(lǐng)公司走向更加輝煌、燦爛的未來！

市場(chǎng)部 鄭穎報(bào)道