此次股權制度是實現(xiàn)公司愿景“建立現(xiàn)代化企業(yè)模式、創(chuàng)建百年名企，打造百萬家庭，走社會主義共同富裕之路”的堅實一步。在華電測控歷經(jīng)20年、集團公司成立之際，對新公司實行股權激勵制度，是為集團公司未來的整體發(fā)展布局做出的先行嘗試，意在提高公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維持公司戰(zhàn)略的連貫性，讓企業(yè)發(fā)展與員工個人利益緊密結合，以企業(yè)為家，共謀長久發(fā)展，也是企業(yè)價值觀“感恩 尊重 和諧 共贏”的具體體現(xiàn)。

       會上，劉總就新公司股權分配的細節(jié)與大家進行了逐條探討，重點討論了新公司成立過程中，在各項工作中做出突出貢獻的員工應如何進行股權分配才更加合理，公司新、老員工應如何分配股權才能更加彰顯公平、合理，公司未來走向上市后股權的規(guī)劃等等。 

       劉總多次指出：華電測控發(fā)展到今天是靠每一位家人的共同努力，公司是一個大家庭，大家風雨同舟、同甘共苦20載，無論是離開的家人，還是留下的家人，都為公司發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，公司發(fā)展要讓每一位堅信和追隨的家人，實現(xiàn)共同富裕！