【企業(yè)文化】入司心得
日期：2015-03-31 閱讀數(shù)：
2014年6月30日，我正式加入秦皇島華電測控有設(shè)備有限公司，進入試用期階段。在試用期之前，我有幸參加了“成長心連心”活動，這次活動讓我感觸頗深：
大學(xué)生是社會發(fā)展的棟梁，所以大學(xué)生的發(fā)展情況會直接影響我國社會主義現(xiàn)代化發(fā)展的明天。首先，我們作為社會的接班人，應(yīng)該不容辭的學(xué)會愛護自然。進入21世紀(jì)以后，人類賴以生存的自然資源和環(huán)境遭到了前所未有的破壞，給人類的生存帶來巨大的挑戰(zhàn)。作為一名工程技術(shù)人員，我更應(yīng)該學(xué)會珍惜資源，不刻意去破壞環(huán)境，爭取做一名“綠色環(huán)保”工程師。其次，作為企業(yè)團隊中的一員，我們必須抱有正確的心態(tài)和優(yōu)良的作風(fēng)。在心態(tài)上，我們必須認(rèn)清自己，明確一個人需有的硬件條件和軟件條件雙重。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們應(yīng)該告訴自己我一定能戰(zhàn)勝它，即便是強迫做的事情如果選擇不做，會收到更悲劇的后果。在作風(fēng)上，我們應(yīng)該有團隊意識。一個人的力量總是微不足道的，即便是一個再優(yōu)秀的人，也抵不過三個臭皮匠。在團隊合作中，不應(yīng)吝惜自己的能力去幫助別人，有時幫助別人會讓自己努力學(xué)習(xí)和收獲更多的東西。最后，在做任何事情之前都先應(yīng)學(xué)會做人，這才是王道。
自從2014年6月30日到今天，我參加了公司內(nèi)部的三天培訓(xùn)。通過對公司的歷程和文化的了解和學(xué)習(xí)，我更加意識到加入華電測控大家庭是一個明智、正確的選擇。在出道公司的三天里，我看到了公司領(lǐng)導(dǎo)和每一位員工的熱心和善良，他們讓我感受到了公司的溫暖所在。在培訓(xùn)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)多次看望和問候我們，讓我感受到了公司對每一位員工的尊重和愛護。7月2日上午，我們參觀了公司的展覽室，通過看公司歷史的展板，我仿佛看到了公司是如何從1999年的一個三個人團隊逐漸發(fā)展成為一個百人大軍的，看到公司的榮譽、專利和獎項，又不禁讓我感到作為一名華電人是多么驕傲，與此同時，我也感受到了作為一個名華電員工的壓力。不過壓力同時也是一種動力，在這個優(yōu)秀的隊伍中，我應(yīng)該不斷向前輩和同事學(xué)習(xí)，不斷完善自己，爭取早日能夠獨擋一面，為公司帶來更多的利益和財富。
工程部 劉濤供稿
