【企業(yè)要聞】公司召開人員考評評估體系討論會

            日期:2015-03-30    閱讀數:

              

                  為加強對員工能力的培養(yǎng),2015年3月26日,管理部組織召開人員考評評估體系討論會,公司副總經理劉劍鋒、楊廣宇、趙亮、總工程師姜崇明、各部門經理及管理部相關人員共同參加了本次會議。
             
                  勞資專員張靜就人員考評評估體系建立的目的、適用范圍、職責分配、工作內容及流程、支持性文件、記錄表格、備注各方面進行了詳細的講解。與會人員分別就人員評估流程圖的對應關系、措辭、職責分配、人員招聘需求定額、人員評估體系評估的時間、次數以及評估考核試用的管理制度范圍展開了熱烈的討論,達到了預期效果。相信通過《人員考評評估體系》的編制與執(zhí)行,公司各崗位人員的錄用、培訓、評估考核、晉升管理會越來越規(guī)范,整個人力資源控制會更上一高度!
             
             
             
             
             
             
            管理部 聶鳳秋報道

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