2023年12月22日，華電測控人力資源部工會小組被秦皇島市總工會授予“秦皇島市模范職工小家”稱號。

　　多年來，華電測控高度重視工會工作，始終堅持以人為本，以建設“感恩、尊重、和諧、共贏”核心價值觀的企業(yè)為主導，扎實開展職工小家建設工作。結(jié)合部門工作特點，全力落實職工小家建設，為員工打造了技能學習、思想交流、團結(jié)互助的溫馨港灣，提升了部門成員的凝聚力、向心力，調(diào)動了小組成員的工作積極性，為推動工會和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻。

　　華電測控嚴格落實職工代表大會制度及民主管理監(jiān)督制度，組織職工代表參加公司職代會，竭力協(xié)調(diào)解決員工關心的熱點問題。讓職工參政議政，充分行使自己的合法權(quán)利，按公司企務公開實施辦法及時對項目應公開的事項進行公開，各項關系到職工切身利益的事宜，廣泛征求各部門職工意見、民主決策、最大限度低維護職工的合法利益。

　　華電測控人力資源部努力打造“學習小家”，倡導部門內(nèi)的人人主動學習、共同進步的文化氛圍。人力資源部定期組織職工進行部門培訓與自主學習，職工可以暢所欲言，針對于發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化的建議;充分利用工會委員會為我們準備的職工圖書角，開展讀書學習活動;號召部門職工積極撰寫文稿，宣傳企業(yè)的文化和動態(tài);創(chuàng)建工作交流群，利用有效的時間在群里交流工作，職工定期把收集到相關有用信息分享到群內(nèi)。主觀的學習方式，使大家記憶更持久、理解更深刻，深受職工的歡迎和好評。

　　華電測控人力資源部以職工的全面發(fā)展帶動人才培養(yǎng)建設，通過每周例會等形式，使職工樹立了危機感、責任意識，增強了愛崗敬業(yè)自覺性，在新員工中及時開展入職培訓、崗位培訓、加強技能培訓，使職工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)同步提高。

　　華電測控集團人力資源部以工會委員會為主導，本著“家和萬事興”，員工家庭和諧才有企業(yè)大“家”和諧的建家方針，切實關心職工生活，多渠道為職工排憂解難，全方位健全職工利益保障機制，深化“家”文化，延續(xù)“家”內(nèi)涵，增強了整個部門的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。同時利用業(yè)余時間廣泛開展文娛活動，“乒乓球賽”、“包餃子”等活動的展開，豐富了職工的生活，增強了職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。人力資源部用心關愛職工，通過夏送清涼、重要節(jié)日和生日送祝福、配備醫(yī)藥箱，備足常用藥品等活動，讓職工真切地感受到來自于部門的關愛和溫暖，構(gòu)建了“溫暖小家”的氛圍。

　　獲此殊榮，人力資源部全體員工表示:將繼續(xù)與時俱進、開拓進取，積極構(gòu)建學習型、民主型、和諧型工會委員會，切實落實職工權(quán)益，將新時代模范職工小家的建設推向一個新的臺階!