隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和科技的不斷進步，職業(yè)健康已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的重要組成部分。員工的健康不僅關(guān)系到他們自身的幸福，也直接影響到企業(yè)的運營效率和長期發(fā)展。因此，企業(yè)要高度重視員工職業(yè)健康問題，為員工提供一個安全、健康的工作環(huán)境。

　　2024年3月27日上午九點，在海港醫(yī)院第一會議室開展職業(yè)衛(wèi)生工作培訓(xùn)會。本次培訓(xùn)會由秦皇島市海港區(qū)衛(wèi)生健康局主辦，邀請了業(yè)內(nèi)知名技術(shù)專家、法律專家、管理專家為我們講解國家對于職業(yè)健康的重視。培訓(xùn)內(nèi)容涉及職業(yè)病的預(yù)防，職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素、職業(yè)健康檔案的建立等多個方面。

　　首先由海港區(qū)衛(wèi)健局副局長張興耀，在演講中深入闡述了職業(yè)病防治法對職工的重要性，并針對當(dāng)前企業(yè)在職業(yè)病防治方面存在的問題，提出了六項要求。

　　張副局長指出，職業(yè)病防治法是保障職工健康權(quán)益的重要法律，它不僅為職工提供了安全的工作環(huán)境，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。然而，目前一些企業(yè)對職業(yè)病防治法的認識仍然不夠，法律意識淡薄，導(dǎo)致建檔率不達標，職業(yè)病防治工作亟待加強。

　　企業(yè)要建立職業(yè)病防治日常管理工作，充分認識職業(yè)病防治法對職工的重要性，并定期組織開展職業(yè)病防治知識宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力，建立健全職業(yè)健康檔案管理制度，明確各級管理人員的職責(zé)，嚴格落實“三同時”制度。

　　接下來由寧博科長傳達國家衛(wèi)生健康委頒布的關(guān)于進一步加強用人單位職業(yè)病健康培訓(xùn)工作的通知，使我們充分認識職業(yè)健康培訓(xùn)工作的重要性，建立健全職業(yè)病衛(wèi)生管理制度，按時接受職業(yè)健康培訓(xùn)。寧博科長強調(diào)，用人單位應(yīng)依法依規(guī)開展職業(yè)健康培訓(xùn)，提升主要負責(zé)人的法律意識，職業(yè)健康管理人員的管理水平，勞動者的防護技能，保護勞動者的職業(yè)健康。

　　從衛(wèi)生執(zhí)法檢測工作的實際出發(fā)，楊衛(wèi)東(海港區(qū)綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊)提出6個建議：1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案2.各涉害企業(yè)加強檢測評價3.加強管理人員和接害人員培訓(xùn)4.用人單位做好接害人員職業(yè)健康體檢工作5.防護用品采購要符合標準6.職業(yè)衛(wèi)生及時申報。

　　海港區(qū)綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊職業(yè)衛(wèi)生中隊中隊長張國棟補充道，國家對于職業(yè)健康的重視，是為了保障一線職工身體健康和生命安全為出發(fā)點，也是保護企業(yè)相關(guān)利益。

　　本次《職業(yè)衛(wèi)生日常工作及檔案管理》由韓淑娟講師分別從職業(yè)衛(wèi)生日常工作和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理兩個方面為大家進行了詳細講解。

　　在職業(yè)衛(wèi)生日常工作方面，韓淑娟講師從八個方面進行了詳細解說，包括職業(yè)衛(wèi)生三同時制度、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價、職業(yè)衛(wèi)生定期檢測、職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生主要負責(zé)人、管理人員、接害人員培訓(xùn)、職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理、職業(yè)健康體檢。

　　在職業(yè)衛(wèi)生檔案管理方面，韓淑娟講師從職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的要求、職業(yè)衛(wèi)生檔案建立要求及格式、職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立說明及格式三個方面，為大家講解了檔案管理的重要性，包括檔案的收集、整理、保存和利用等。

　　最后由在鋼鐵公司從業(yè)10多年安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理人員，現(xiàn)河北杰大律師事務(wù)所林勇律師，從法律角度為大家講解職業(yè)病危害，通過典型案例讓大家理解用人單位在職業(yè)病危害防治方面疏忽可能帶來的后果，為規(guī)避法律風(fēng)險用人單位應(yīng)加強職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任風(fēng)險防范，建立健全的職業(yè)病防治制度，明確各級管理人員的職責(zé)、定期對職工進行職業(yè)健康檢查等。用人單位還應(yīng)當(dāng)建立健全的職業(yè)病檔案管理制度。對職工的職業(yè)健康狀況進行記錄和管理，并確保這些記錄的準確性和完整性。同時，用人單位還應(yīng)當(dāng)定期對職業(yè)病檔案進行審查和更新，以確保其符合法律法規(guī)的要求。

　　通過本次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員不僅對職業(yè)衛(wèi)生日常工作及檔案管理有了更深入的了解，還掌握了一些實用的技能和方法。相信在今后的工作中，我們能夠更好地履行職責(zé)，保障職工的健康權(quán)益，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。