首先，管理部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理聶鳳秋依據(jù)總經(jīng)理2016年度工作報(bào)告，從人力資源、ISO9001質(zhì)量管理體系、企業(yè)宣傳、公共關(guān)系、后勤管理及培訓(xùn)等方面做出了2017年的工作計(jì)劃。

       對(duì)于人才培養(yǎng)及培訓(xùn)工作，總經(jīng)理劉吉川、副總經(jīng)理王道莉提出了2017年要依照“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的學(xué)習(xí)思路，針對(duì)不同人員，制定不同的培訓(xùn)方案，促進(jìn)行業(yè)間交流，可以到其他企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。另外，要加強(qiáng)同政府各級(jí)部門的聯(lián)系，作為本市重點(diǎn)中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，要充分利用各項(xiàng)扶持政策，借助國(guó)家的支持和政府的力量來(lái)發(fā)展企業(yè)。公司集團(tuán)化發(fā)展需要更多的人才，不僅要做好人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，還要加強(qiáng)人才的招聘，吸引更多有識(shí)之士共謀大業(yè)！